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お客様と社員の幸せを本気で目指す会社です!
お店

3つの魅力

point01戦略・ビジョン
技術、接客、内装すべてにこだわり高品質のサービスで全国展開へ

当社は技術力、商品力、接客力、店内の内装すべてに妥協せずこだわりを持っています。お客様への結果にも妥協せず、技術開発ではお客様が通いやすく結果の出る施術の改善を重ねてきました。そして創業15年の経験から結果の出るプライベートブランドのサプリメントやクリームの商品開発、マシーンを自社開発し提供しています。接客にもこだわり、エステで嫌な思いをする人をゼロにしたいと思います。強固な勧誘、店内の清潔さがない、解りづらい料金体系などをなくし、サロンに1秒でも長くいたいと思って頂けるサロンを実現していきます。そしてお客様の気持ちが高まる店内の内装で全国へ店舗出店をし、新しい業界トップを目指します。

point02魅力的な人材
当社に最も重要なのは「人材」

当社には多くの目標や夢があり、店舗展開にむけて幹部や店長として店舗を運営できる人材、会社の未来を一緒につくっていく仲間を積極採用しています。当社は年功序列に関係なく、実力や頑張りが評価され、チャンスがたくさんあります。新卒で入社し、1年半で店長となり活躍しているスタッフもおり、ゼロから店舗運営などの経営を学ぶこともできます。高い目標をもちいつも本気で仕事ができる環境です。

point03企業理念
経営理念の浸透でスタッフ同士が学び、成長できる社風

当社では経営理念に共感できる方の採用、教育をしているため、同じ価値観の社員が集まり、人間関係がとても良好です。入社前は、女性だけの職場に不安を感じていたというスタッフも少なくありませんが、入社後にはすぐに仲間として溶け込めるほど、経営理念が浸透しています。スタッフ同士での情報交換や先輩社員からのアドバイスで共に成長できる環境です。

理念

経営理念 【 時代と共に輝く会社 】
ミッション(使命) 【 人生を美しく楽しく 】
ビジョン(将来像) 【 社会に求められるサロンを全国へ 】
バリュー(価値観) 【 顧客目線第一主義 】
スローガン 【 全員経営 】

行動指針

自立 自分の仕事に責任を持つ、最後までやりきる。
成長 今出来ないことにチャレンジする。昨日の自分を超える。
素直 会社方針に素直に従う、会社は常に三方良しを考え改善している。
感謝 「ありがとう」という素直な気持ちや態度から明るい未来は切り開かれる。
熱意 時代に対応できる柔軟性を持ち、未来を創る。
変化 自分の仕事に責任を持つ、最後までやりきる。
仲間 仲間に不安、心配を与えない、依存せず自らリーダーシップをはかる。
貢献 人の役に立ち、喜ばれ、感謝される。
心の感受性が豊かな人、お客様の変化や新しい仕事に興味を持つ。
仕事を通じて夢を持ち、語り、行動する。
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エステティシャンのとある1日

step01開店準備

開店準備

オープン前の時間は、お客様をお迎えする準備をします。その日の予約状況の確認から、施術に使うホットタオルや店内の清掃、備品の準備まで、ひとつひとつ丁寧に行います。朝礼では、お客様の情報共有などを行うことでチームワークが深まり気持ちが引き締まります。

step02オープン

オープン

オープンの時間になると、いよいよお客様のお出迎えです。最高の時間をお過ごしいただけるよう、心からの笑顔で元気にお迎えさせていただきます。

step03接客

接客

ご新規様にはカウンセリングとお悩みに合わせた施術を行いコースのご提案をします。会員様に対しては、施術時間の中で施術を行いしっかり結果をお出しします。もちろん昼休憩もしっかり取れます。

step04閉店

閉店

その日の業務がすべて終わったら、店長の合図で終礼が行われます。連絡事項の確認などを共有する大切な時間です。嬉しい報告があった日には、スタッフみんなが笑顔に。明日の準備をし、戸締りをしたことを確認して退社します。お疲れ様でした。

キャリア制度について

カウンセリング

新人研修

技術やカウンセリングだけでなく、マナー教育も行います。

  • エステティシャンの心得
  • 電話対応・接客マナー実習
  • 痩身理論の習得
  • 技術の体得

※ 経験に応じて研修内容は異なります

OJT研修

OJT研修

担当者に教わりながら、サロン内で実践的な技術を学んでいきます。

未経験でも安心の研修制度

未経験でも安心の研修制度

高い技術を持つプロのエステティシャンを、未経験から育成します。 基礎から実践までの技術はもちろん、接客・ビジネスマナー・エステ業界における知識・理論・ノウハウなどをしっかりと学んでいただきます。さらに配属後も、様々な勉強会や講習などを通じて、スキルアップを支援します。 技術のイロハから、他社では学べない上級技術まで、一人ひとりのペースに合わせてしっかりと指導します。

キャリアアップ制度

マネージャー 担当エリアの複数店舗の経営・ビジョン・スタンスを管理し、店長以下のスタッフへの指示系統のトップとして販売促進・事業拡大を目指していただきます。
店長 エステティシャンとして、お客様へのより質の高いサービス提供は、もちろん指導者としても各スタッフを管理指導し、サロン運営の成功を果たします。
副店長 お客様からもスタッフからも信頼されるようになると、店長やマネージャーの元でより質の高いリーダーシップを育んでいきます。
チーフ スタッフのまとめ役としてだけではなく、店長のサポート役も任せられるので、店舗運営においてさらに重要なポジションになります。
エステティシャン 研修や先輩の指導により、習得いただいた技術や知識を実際にお客様に提供し、サロン全体をサポートします。
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募集要項・エントリー

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